Версия для слабовидящих 
Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Амурской области в соответствии с приказом от 1 марта 2012г. № 40-Д объявляет прием документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы старшей группы должностейкатегории «специалисты»:
-
ведущий специалист-эксперт территориального отдела Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Амурской области в г.Райчихинске и Завитинском районе;
-
специалист-эксперт территориального отдела Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Амурской области в г.Белогорске, Белогорском, Октябрьском, Ромненском и Серышевском районах
-
ведущий специалист-эксперт отдела бухгалтерского учета и отчетности.
Требования, предъявляемые к претендентам на замещение должностей ведущего специалиста-эксперта и специалиста-эксперта территориальных отделов: высшеепрофессиональное образование по специальности «юриспруденция»,без предъявлениятребований к стажу.
Основные функциональные обязанности:
1.Обеспечение соблюдения законности в деятельности территориального отдела и защита его правовых интересов.
2.Осуществление правовой экспертизы проектов актов правового характера, подготавливаемых в территориальном отделе.
3.Подготовка проектов протоколов, извещений, определений, постановлений и решений по материалам дел об административных правонарушениях.
4.Представление интересовУправления Роспотребнадзора по Амурской области в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов.
5.Направление материалов для принудительного исполнения постановлений об административном правонарушении судебным приставам-исполнителям с соблюдением сроков и порядка, предусмотренного действующим законодательством.
6.Информирование гражданскихслужащих территориального отделао действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц территориального отдела с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности.
Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности отдела бухгалтерского учета и отчетности:высшеепрофессиональное образование по специальности «бухгалтерский учет, анализ и аудит»,без предъявлениятребований к стажу.
Основные функциональные обязанности:
1.Ведение бухгалтерского учета .
2.Осуществление экономического планирования деятельности Управления Роспотребнадзора по Амурской области: составление смет расходов и изменений к ним, штатного расписания.
3.Проведение расчетов по финансово-экономическому обоснованию государственных услуг в рамках ведомственных целевых программ.
4.Проведение экономического анализа результатов хозяйственной деятельности.
5. Составление периодической и статистической отчетности
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, приказов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Роспотребнадзора; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации прохождения государственной гражданской службы, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, служебного распорядка территориального органа Роспотребнадзора, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.
Профессиональные навыки: организации и обеспечения выполнения задач; квалифицированного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления, подготовки делового письма, проектов нормативного акта; анализа и прогнозирования; грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с организациями, государственными органами, органами местного самоуправления и гражданами; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования рабочего времени; владения компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и оргтехникой; систематического повышения своей квалификации, в том числе по специальности; систематизации информации, работы со служебными документами; квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.
Перечень представляемых документов для внешних кандидатов:
а)личное заявление на имя представителя нанимателя;
б)собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 № 1428-р), с приложением фотографии 40 x
в)копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г)документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
-
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые); или иные документы, подтверждающие трудовую(служебную) деятельность гражданина (копии приказов о приеме на работу, справки с предыдущего места работы и другие);
-
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д)заключение об отсутствиизаболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения»(зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 29.12.2009г. № 15878);
е)копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
ж)копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з)сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по формам, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 18 мая
и)документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
к)иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий (гражданин), изъявивший желание участвовать в конкурсе, вправе представить иные документы (характеристики, рекомендации, отзывы, копии документов о присвоении почетных званий, классного чина, дипломатического ранга, воинского, специального звания, награждении государственными наградами и т.п.).
Гражданский служащий Управления Роспотребнадзора по Амурской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя руководителя Управления Роспотребнадзора по Амурской области.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя руководителя Управления Роспотребнадзора по Амурской области и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации квалификационным требованиям к вакантной должности федеральной государственной гражданской службы.
К претендентам на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы предъявляются требования, предусмотренные Указом Президента Российской Федерации от 27.09.2005 № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих», приказом Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 2 октября
Гражданин (государственный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности федеральной государственной гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о федеральной государственной гражданской службе, для поступления на службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.
Решение о дате и времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки в установленном законодательством Российской Федерации порядке достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы, при наличии не менее двух кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также с учетом оценки профессиональных и личностных качеств. Необходимость применения методов оценки, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность федеральной государственной гражданской службы либо отказа в таком назначении.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Управления Роспотребнадзора по Амурской области Заявление для внешних кандидатов
« Назад