Не допускать на работу без прививки! (работодателям на заметку)

Амурская область является территорией, неблагополучной по ряду природно – очаговых инфекций: туляремии, лептоспирозу, сибирской язве, клещевому вирусному энцефалиту и др. Почти все они относятся к категории особо опасных, так как вызывают тяжелые воспалительные поражениявнутренних органов и систем человека, с нередким летальным исходом. Возбудители этих заболеваний постоянно находятся во внешней среде: воде, почве, основным резервуаром служат дикие и домашние животные и птицы, переносят их в большинстве случаев грызуны и насекомые. Чаще других угрозе заражения подвергаются люди, чья профессиональная деятельность связана с сельскохозяйственными, ветеринарными, животноводческими, лесозаготовительными и другими работами.

Поэтому, прежде чем допустить работника к виду работ, при котором он может заразиться, работодателю необходимо проверить наличие у него соответствующих профилактических прививок (против сибирской язвы, бешенства, туляремии, лептоспироза, клещевого энцефалита) или, в случае отсутствия прививок в соответствии с законодательством Российской Федерации (статья 35 Федерального закона от 20.02.1999 «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», статья 212 Трудового Кодекса РФ), организовать проведение иммунизации работника.

Перечень таких работ установлен Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.07.1999 N825 "Об утверждении Перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".

Санитарно-эпидемиологические правила, а также Национальный календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям устанавливают конкретные контингенты риска, подлежащие обязательной иммунизации против конкретной инфекции и сроки проведения иммунизации

Вниманию работодателей и работающих! В соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 5 Федерального закона от 17.09.1998 N157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" и статьей 76 Трудового Кодекса РФотсутствие профилактических прививок может повлечь для гражданина в случае, если такие прививки необходимы для устройства на работу или для выполнения работы, связаннойс высоким риском заболевания инфекционными болезнями, отказ в приеме на работу или отстранение их от работы.